Un nouveau guide pratique de la CNESST pour comprendre et prévenir le harcèlement psychologique ou sexuel au travail

La prévention est importante en matière de harcèlement psychologique ou sexuel, car elle permet d’éviter que des situations délicates ou des conflits larvés ne dégénèrent, perturbant le climat de travail, nuisant à la productivité et, dans certains cas, entraînant des arrêts de travail.

Le guide met en lumière les avantages pour les entreprises d’investir dans la prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail : 

• Une meilleure rétention du personnel; 
• Une réduction du nombre d’accidents de travail liés à des lésions psychologiques;
• Une baisse du taux d’absentéisme;
• Un recrutement facilité; 
• La conservation de la motivation au travail; 
• Une productivité accrue.  
  
  

Grâce à des exemples concrets, le guide permet de distinguer le harcèlement psychologique ou sexuel du droit de gestion de l’employeur. Il fournit aussi un exemple de démarche à adopter pour mieux prévenir le problème et des suggestions en ce qui a trait à la façon d’intervenir dans une situation de harcèlement potentiel.  

Nous vous invitons à le télécharger en cliquant sur le lien suivant et à l’ajouter à vos outils de prévention. En section 4 du guide, un autodiagnostic est mis à votre disposition.

Consulter le guide pratique de l'employeur

Sur ce, bonne lecture!